战略目标
在中国人力资源服务企业中综合实力继续保持排名第一；争取2015年达到亚洲人力资源服务前三强；国际人力资源服务前二十强。
以“产业化、信息化、品牌化”为目标，构建“1+5”（人事外包、招聘、培训、薪酬、福利、人力资源咨询）人力资源服务产业链。通过体制机制、服务模式、管控体系等创新，全面提升集团人力资源的服务能级。
主营业务
中国员工服务解决方案：人才招聘、人才派遣、人事代理、薪酬服务、健康服务、福利服务、员工关系、人才培训以及再就业
境外员工服务解决方案：就业及出入境证件服务、健康医疗保障、薪酬管理服务、语言文化培训、居住生活配套
企业商务服务解决方案：商务咨询、签证服务、财税外包和咨询、商务中心租赁等
竞争优势
拥有中国人力资源服务行业的第一品牌--上海外服，以其遍布全国的服务网络，完整的服务产品，领先的技术平台，精细的质量管理，专业的服务团队，在全国15个主要城市和地区设立了分支机构，服务能力覆盖所有省会城市、直辖市，以及200个地级城市，为22,000多家客户的63万名员工提供高效的人力资源服务。现是中国对外服务工作行业协会副会长单位和上海人才服务行业协会会长单位。2010年，东浩集团成立上海东浩人力资源有限公司，与上海外服共同形成集团人力资源服务发展“一体两翼”的战略格局，与上海外服共同打造完整的人力资源产业链和服务链，为客户提供全方位、全系统的人力资源服务方案。
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